山东理工小博士幼儿园2020年班主任竞聘办法

    为提高幼儿园管理水平，促进幼儿园科学发展，保障幼儿健康快乐的成长。本着公开、公正、公平的原则，结合平时个人工作情况，经研究决定，2020年对托、小部班主任实行公开竞聘，择优上岗。
    一、岗位职数:7人
    北园小班班主任：  3人
    东园托班班主任：  1人
    东园小班班主任：  3人
    二、申报条件
    1、全面贯彻落实党的教育方针，认真执行《幼儿园工作规程》《3-6岁儿童学习与发展指南》，自觉遵守学校和幼儿园各项规章制度，具有强烈的责任心和事业心。
    2、为人正直，积极向上，具有良好的职业道德素质。
    3、工作积极主动，锐意进取，大胆负责，思路清晰，具有较强的组织协调能力。
    4、勤于学习，掌握与家长沟通艺术，引导家长积极配合幼儿园工作。工作期间无家长投诉；若有家长投诉，经查证不属实的除外。
    5、认真钻研教育教学业务，不断改进教学方法，教学效果良好。
    6、在园工作满1年以上（含1年）所有教师，具有教师资格证书。
    7、所竞选的班主任原则上从托班/小班带至大班毕业，无法带完一轮的无申报资格。
    三、竞聘程序
    1、本人申请：符合竞聘条件，且愿意担任班主任者，由本人向园区负责人递交书面申请表，不交书面申请表者，视自动放弃。8月4日下午15:00之前将申请表交园区负责人。
    2、资格审查：园区根据班级设置及递交申请的人数，对照竞聘条件，进行资格审查。
    3、个人述职：8月8日上午8:30在北园三楼多功能厅进行述职，时间控制在5分钟以内，简要介绍个人情况，对班主任岗位认识，主要工作思路及下一步工作打算，近三年工作业绩情况。
    4、述职评价：幼教中心成立班主任竞聘工作领导小组，具体负责此次班主任竞聘。
    5、公示：幼教中心党政联席会议研究，确定班主任人选，在幼儿园内部网站进行公示。
    6、公示日期结束后，幼教中心正式下文聘任。
    四、工作纪律
    班主任竞聘期间，坚持廉洁纪律，教师不准通过熟人打招呼说情。若发现教师找人游说，将取消竞聘资格。
    山东理工小博士幼儿园2020年班主任申报表.docx

2010年8月3日