山东理工小博士幼儿园2020年班主任竞聘办法
为提高幼儿园管理水平,促进幼儿园科学发展,保障幼儿健康快乐的成长。本着公开、公正、公平的原则,结合平时个人工作情况,经研究决定,2020年对托、小部班主任实行公开竞聘,择优上岗。
一、岗位职数:7人
北园小班班主任: 3人
东园托班班主任: 1人
东园小班班主任: 3人
二、申报条件
1、全面贯彻落实党的教育方针,认真执行《幼儿园工作规程》《3-6岁儿童学习与发展指南》,自觉遵守学校和幼儿园各项规章制度,具有强烈的责任心和事业心。
2、为人正直,积极向上,具有良好的职业道德素质。
3、工作积极主动,锐意进取,大胆负责,思路清晰,具有较强的组织协调能力。
4、勤于学习,掌握与家长沟通艺术,引导家长积极配合幼儿园工作。工作期间无家长投诉;若有家长投诉,经查证不属实的除外。
5、认真钻研教育教学业务,不断改进教学方法,教学效果良好。
6、在园工作满1年以上(含1年)所有教师,具有教师资格证书。
7、所竞选的班主任原则上从托班/小班带至大班毕业,无法带完一轮的无申报资格。
三、竞聘程序
1、本人申请:符合竞聘条件,且愿意担任班主任者,由本人向园区负责人递交书面申请表,不交书面申请表者,视自动放弃。8月4日下午15:00之前将申请表交园区负责人。
2、资格审查:园区根据班级设置及递交申请的人数,对照竞聘条件,进行资格审查。
3、个人述职:8月8日上午8:30在北园三楼多功能厅进行述职,时间控制在5分钟以内,简要介绍个人情况,对班主任岗位认识,主要工作思路及下一步工作打算,近三年工作业绩情况。
4、述职评价:幼教中心成立班主任竞聘工作领导小组,具体负责此次班主任竞聘。
5、公示:幼教中心党政联席会议研究,确定班主任人选,在幼儿园内部网站进行公示。
6、公示日期结束后,幼教中心正式下文聘任。
四、工作纪律
班主任竞聘期间,坚持廉洁纪律,教师不准通过熟人打招呼说情。若发现教师找人游说,将取消竞聘资格。
山东理工小博士幼儿园2020年班主任申报表.docx
2010年8月3日